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項 目 經(jīng) 理 工 作 談

2015-07-13 09:36:12      點擊:
  經(jīng)    
       
                                                                                           
               
   作為一名施工企業(yè)的項目經(jīng)理,一年大多數(shù)時間在外部施工,有大量的工作要做。對外要搞好工農(nóng)關(guān)系、市政關(guān)系協(xié)調(diào)、與甲方、監(jiān)理協(xié)調(diào)配合,對內(nèi)要組織施工、抓安全、抓質(zhì)量,關(guān)心員工的吃、住等,確實工作很多很忙,也很累。業(yè)績還不明顯。如何解決這些問題呢?做好一名合格的項目經(jīng)理,本人認(rèn)為有以下幾點要素:
  一、確保項目施工目標(biāo)的實現(xiàn),保證業(yè)主滿意,(公司滿意、員工滿意)這是檢查衡量項目經(jīng)理管理成敗、水平高低的基本標(biāo)志。要求項目經(jīng)理的工作思路必須清晰,各項工作心中有數(shù),任何一項工作都要提前謀劃、計劃、預(yù)知、預(yù)制、可控,不能盲目的干到哪算到哪,當(dāng)“救火隊員”。
  二、加強現(xiàn)場文明施工管理,做到設(shè)備擺放整齊合理,環(huán)境保持衛(wèi)生整潔,嚴(yán)格貫徹“現(xiàn)場即市場”的理念。從現(xiàn)場做起,以身作則,帶領(lǐng)員工樹立中拓公司的形象。
  三、做好項目開工前的準(zhǔn)備工作,利用好公司的各種資源,能在家預(yù)制的在家預(yù)制,能在家采購的在家采購,減少現(xiàn)場預(yù)制和采購的工作量。
  四、接受施工任務(wù)后,對施工項目的前期調(diào)查,包括“合同”內(nèi)容,現(xiàn)場地理環(huán)境、作業(yè)環(huán)境、管道情況、現(xiàn)場勘查十分重要的工作。做到帶好隊伍、干好工程,培養(yǎng)人才。
  五、組建精干的項目管理班子,明確分工,職責(zé)明細(xì),各負(fù)其責(zé),人人都管事,事事有人管。每周至少召開一次全面的班子會議,統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識,加強班子成員之間的溝通、協(xié)調(diào)工作。
  六、按《合同》要求結(jié)合現(xiàn)場情況,制定周密的《施工方案》,將質(zhì)量、安全、工期、風(fēng)險控制點,防范措施到位。
  七、工作要有計劃,分清輕重緩急制定項目階段性目標(biāo)和項目總體目標(biāo)控制計劃,將總體目標(biāo)分解劃分出主要工作內(nèi)容和工作量,確定階段性目標(biāo)形象進(jìn)度控制點,也就是每天、每周、每月的工作計劃。
  八、根據(jù)公司的規(guī)章制度,結(jié)合實際完善項目管理的各項規(guī)定,是保證項目施工順利進(jìn)行的制度保障。用制度管人,員工有章可循,建立獎勵、激勵制度,用好“獎罰”的經(jīng)濟(jì)杠桿。
  九、及時決策,按公司程序果斷辦理施工方案的調(diào)整,人員的變動,崗位調(diào)整,機具、物資的采購,設(shè)備的調(diào)配。
  十、把安全施工放在第一位,重視現(xiàn)場規(guī)范化管理和安全防護(hù)、維護(hù)工作,牢固樹立現(xiàn)場就是市場理念。
  十一、加強項目資金管理,控制項目成本,關(guān)心員工生活,每周要公布伙食開支情況。
  十二、分工要明確,做到細(xì)化、量化,不能模糊兩可,讓下屬、員工、執(zhí)行者知道我們在這個項目上(或者是今天)干什么活—怎么干—誰來干—干到什么程度(標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量、時間節(jié)點)
就是定目標(biāo)、定崗位、定人員、定時間、定責(zé)任人(五定)。
  十三、項目管理的一切工作要發(fā)揮團(tuán)隊(大家)力量,調(diào)動大家的積極性,圍繞“人、財、物”三個字的內(nèi)函和外延做文章。
  十四、項目經(jīng)理的工作流程:
準(zhǔn)備工作--安排布置工作--落實執(zhí)行情況--檢查、督導(dǎo)問題整改、獎罰--溝通協(xié)調(diào)--信息反饋  總結(jié)、提高。
  十五、履行《合同》義務(wù),監(jiān)督合同執(zhí)行,及時辦理工程預(yù)付款、進(jìn)度款,重視現(xiàn)場簽證,及交工、竣工資料的整理、歸案工作。
  十六、耐心做好員工的思想溝通工作,了解員工(家)基本情況,員工的需求,聽取員工的建議和意見,為員工解決實際困難,做到關(guān)心人、理解人、用好人、待人,對待工作要有信心、決心、進(jìn)取心、感恩之心。員工認(rèn)識一致了,思想統(tǒng)一了,一切就順利了。
  十七、項目經(jīng)理的以身作則,身先士卒的帶頭表率作用十分重要,要求員工不做,我們首先不做。
  十八、工作匯報、信息反饋非常重要。日常工作定期向甲方、監(jiān)理等匯報。特殊、緊急事情要立即匯報,做到大小工作都要有回音,贏得甲方、監(jiān)理的理解、配合。要及時與甲方、監(jiān)理溝通,敢于溝通,善于溝通。
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